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Educación y liderazgo

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Del latín educere “sacar, extraer” o educare “formar, instruir”, puede definirse como:

«El proceso mediante el cual se transmiten conocimientos, valores, costumbres y formas de actuar.»

La educación no solo se produce a través de la palabra, pues está presente en todas nuestras acciones, sentimientos y actitudes. Ahora bien, un líder puede educarse mediante los distintos tipos de educación que existen a tal fin, a saber :

1.- Educación Formal: hace referencia a los ámbitos de las escuelas, institutos, universidades y módulos.

2.- Educación no Formal: se refiere a los cursos, academias e instituciones, que no se rigen por un Currículo de Estudios.

3.- Educación Informal: es aquella que fundamentalmente se recibe en los ámbitos sociales, ya que, es la educación que se adquiere progresivamente a lo largo de toda la vida.

La importancia de que un líder tenga formación y/o capacitación en distintas áreas como: administración, finanzas, mercadeo, ventas, producción, etc.; radica en que le va a permitir dentro de una Organización, el poder guiar con claridad y soltura al Capital Humano de la misma, al logro de la misión y objetivos estimados.

Ninguna Organización puede funcionar correctamente si quién la dirige no dispone de una adecuada educación.

En síntesis, un líder sin educación, genera el caos dentro de una Organización.